Repsol-YPF, a través de su agencia SCP, solicitó a Neozink los servicios de diseño, creatividad e implantación de una actividad de incentivo.
El objetivo de la acción era sorprender a los empleados en la jornadas de puertas abiertas del CTR (Centro Tecnológico de Repsol) de Móstoles (Madrid).
Uno de los principales desafíos del evento era la coordinación de más de 700 invitados, que salían simultáneamente de la visita al centro y debían ser organizados y gestionados para involucrarse en la actividad.
Neozink diseñó una mecánica ad-hoc para sorprender y dinamizar en todo momento la acción, con el apoyo e involucración de más de 50 personas de control y coordinación.
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